印刷企业中，女性多从事行政管理类的工作，例如人力资源工作、财务工作、设备管理工作等。不过企业内培训方面，女性也不是特别多，尤其是关于技术类的培训工作，大多由技能水平较高的男性技师担任。在印刷工序中，女性就更少了，很少见到印刷机的领机是女性。纵观整个印刷流程，在印刷企业的车间中，印刷部门的女性数量是少的；印前部分，包含制版、拼版、色彩管理、数码打样等工序，对操作者体力没有太高的要求，因此对性别的要求不像印刷部门那么高，但是实际企业中还是以男性居多。印前领域的手工拼版工序，之前大多为女性，但是随着计算机直接制版设备的普及，拼版的工作机会在减少，女性正在向企业的其他部门转移。

  随着数码印刷机的发展，以后可能会有更多的女性会进入到车间，甚至成为领机，很明显是因为数码印刷机相比于传统印刷机不再需要那么多的体力，也更加的容易使用。

印刷企业中女工数量多的部门要数印后加工和质量检验部门。以书刊印后工序为例，涉及的设备有粘页机、配页机、锁线机、骑马装订设备、胶订联动线设备、精装联动线设备等，这些设备在使用过程中有时需配合手工制作，要求心细、手巧，因此女工较多。尤其是在锁线车间。因为锁线机使用简便，用针线将书本连接成册，当出现不合格产品时，通常需要手工用针对书进行修补，这时女性的优势就体现出来了。此外，在印厂的质量检验部门的女性也偏多，同样是耐心和仔细的工作要求使然。

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