任何企业引进设备都是为了企业更好地发展，如果引进一台数码印刷机，而造成其它设备闲置，劳力资源过剩就不是好事情了。过剩从字眼上看就是资源浪费，一旦设备闲置，劳力过剩，人浮于事，企业无论如何也是不愿意看到这样的局面。现在的企业老总越来越精，生产经营中的员工基本上是一个萝卜一个坑，不养闲人。无论是操作工还是辅助工、工还是低级工、管理者还是执行者都是企业精选出来的，是企业的财富，就象一架协调运转的机器，保持了企业生命的延续。一旦打破了这种平衡，企业就会出乱子。

而数码机的操作工人短缺，又要重新培养，企业能不认真考量吗？

  企业在对待引进设备和安置员工这两个方面，更侧重于后者，员工是企业的主人，为企业的发展作出过积极的贡献，设备与员工比，员工更重要，这就是以人为本。如果因为引进数字印刷机，导致大量员工下岗，企业无论怎样也不会这么干，因此犹豫不决是很有道理的。

　企业与时俱进进行技术改造，是企业发展的需要，但在如何改造上却大有讲究，既要考量企业的发展愿景，又要考量善待企业员工，处理好发展与稳定的关系。因技术改造造成员工下岗的，应认真做好下岗员工的安置工作，决不能推向社会。有一个书刊印企，在推行胶印印书的变革中，一台桌面系统摧毁了一个凸版制版车间，100多名员工需要重新安置，企业没有把他们推向社会，而是在企业内部消化安置，受到上级和员工的好评。这个案例说明这样一个事实：新技术、新设备在给企业带来福音的同时，也会给企业带来不必要的麻烦，企业要有充分的思想准备，也是引进数码印刷机前需要考虑清楚的。

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