经济的高速发展离不开人才，也离不开对人才队伍的培养和建设。我们所说的人才的定义已经远远超过了常说的“金领”“白领”的范畴，究竟该怎么定义人才？6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020）》（下称《规划》）正式出台。提到人才的具体定义，所谓人才即是具有一定的知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。印刷业也早已进入自动化或半自动化时代，急需一批人才。

 我国目前处在高速发展阶段，其中很大部分得“益”于高能耗、高污染、高出口、高投资基建、低附加值、低价劳动力、地段产业增长为主的“中国制造模式”，随着更快的发展，只靠这种发展模式并不是长久之计，我国进入了产业结构变化的新阶段。此次出台的《规划》即证明了这一点。印刷行业一向被人们认为是廉价劳动力支撑的行业，企业中很多工人并没有很高的文化但却拥有熟练的技能，但是他们往往不能顺利的得到的更高提升，原因即在于所受教育的程度不足以让他们了解到更高层面的理论知识，所以企业要想更好的发展就要注重企业员工自身的素质、知识培养。

此次《规划》内容中可以看出，印刷行业人才也被划在其中。目前国内培养印刷人才的高等学府主要包括北京印刷学院、武汉大学等高校，为印刷行业培养了很多高素质、高学历的印刷人才。北京印刷学院作为全国一所面向印刷出版行业的院校，2009年本科毕业生初次就业率为97.37%，与往年持平，尤其是印刷等特色就业情况好于其他。北京印刷学院院长曲德森先生谈到，印刷工程、包装工程等印刷相关就业形势较好、签约率高，而且毕业生有选择的余地。可见，未来印刷行业的发展需要更多的高素质人才，各企业部门很乐意接受高等印刷学生进入自己的企业。

印刷行业是个有潜力的行业，需要更多的有才之人投入到这个行业中来，一起发展这个行业。所以，培养技能人才、提高人才在行业中的比例是印刷行业发展的主要！